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靜寧縣:著力營造人才發展良好環境

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-11-05 14:55:58

????近年來,靜寧縣堅持黨管人才原則,深入實施人才強縣戰略,持續深化人才工作機制改革,全面實施重點人才工程,統籌推進各類人才隊伍建設,充分激發人才創新創業活力,著力營造人才發展良好環境。

????一是優化頂層設計,做好“規劃圖”。認真實施《靜寧縣中長期人才發展規劃(2011-2020年)》等12個專項人才發展規劃,促使全縣人才規模不斷壯大、結構逐步優化。建立人才工作蹲點調研機制,圍繞如何為脫貧攻堅、鄉村振興提供人才支撐等專題深入鄉鎮、企業調研,全面掌握全縣人才工作運行、人才隊伍作用發揮等情況。制定《關于貫徹進一步做好引進人才工作的實施意見》,修訂《靜寧縣急需緊缺人才引進管理辦法》,科學編制人才引進《專業目錄》,健全完善人才引進工作機制,簽約引進教育、衛健、水利等專業急需緊缺人才60名。

????二是實施重點項目,打造“孵化器”。大力實施精準扶貧干部人才支持計劃,積極實施甘肅靜寧蘋果院士專家工作站續建項目,柔性引進各類專家,選派12名科技人才到中國農科院、山東農大跟班學習,建成遠程教學培訓陣地,開展網上遠程“點對點”教學,實現專家遠程指導果園生產。引進“瑞雪”“瑞陽”等蘋果新優品種,建設新品種標準化示范基地3000畝,建成城川吳廟重茬新植示范園50畝,為推動全縣產業轉型升級提供智力支撐。

????三是聚焦產業一線,開設“實訓場”。以全縣現代農業“一園六區”建設為依托,推行“人才+基地”“人才+項目”模式,全面實施精準扶貧勞動力培訓及勞務輸轉支持計劃,扎實開展14項實用技術培訓,培訓鄉鎮果業實用技術人才420人次。組建脫貧攻堅技術服務隊,在果業、畜牧、教育、醫療、文化5個行業領域選拔40名專業技術人才,深入貧困村開展幫扶。選派科技特派員170名,做到貧困村科技特派員全覆蓋,完成精準扶貧勞動力培訓0.5萬人次。

????四是搭建創業平臺,構建“新洼地”。貫徹落實以增加知識價值為導向的分配政策,強化創業擔保貸款對創業項目人才支持。充分運用以“三中心三基地”為主的欣葉集團青年人才創業孵化園,為高校畢業生和返鄉青年人才打造創新創業“洼地”。廣泛開展東西部扶貧協作人才掛職鍛煉和培訓交流,先后選派5名干部赴天津市武清區進行掛職,武清區交流4名干部來靜寧開展幫扶,促進產業開發、項目合作、勞務輸轉互聯共通,形成人才互動、信息共享、互利共贏的良好格局。

????五是強化保障服務,激發“精氣神”。推行領導干部聯系優秀人才機制,建立定期慰問和回訪座談制度,每年元旦、春節兩節期間縣上領導上門慰問各類領軍人才代表。全面落實省、市《關于深化職稱制度改革的實施意見》,推薦評定教育、衛健、農林等領域高級職稱專業技術人才225人,中級職稱專業技術人才300人。開展優秀人才評選活動,充分利用“成紀先鋒號”公眾號、黨建微信群和電視報刊等,編輯刊發專家人才風采錄,宣傳先進事跡和工作典型,推薦省委組織部高層次人才2名,全市突出貢獻優秀人才5名,在全社會營造了惜才愛才敬才的濃厚氛圍。

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