熊猫麻将血战到底
甘肅組工網首頁 >正文

西固區:全程發力做好年輕干部“選育管用”四篇文章

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-11-13 10:14:18

????西固區認真貫徹落實中央和省、市委關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見精神,圍繞年輕干部選拔、培養、管理、使用四個環節,通篇謀劃、全程發力、同頻共振,切實提高優秀年輕干部綜合素質和履職能力。

????突出“選”,打造精干隊伍。在出臺《西固區優秀年輕干部培養選拔工作實施辦法(試行)》基礎上,制定下發了《關于進一步加強優秀年輕干部培養工作的通知》,明確了6條高含金量的措施。按照定時間、定人員、定目標、定內容、定考核、定成效的“六定”要求,實行領導幫帶制度,幫帶領導每月與年輕干部談心一次,督促年輕干部做好工作日志,每季度向組織部提交一篇工作心得;幫帶領導每半年對年輕干部作出書面評價,年終向本單位(部門)黨委(黨組)匯報一年來的幫帶情況。堅持一線蹲苗鍛煉,有計劃安排年輕干部參加跟班學習、重點崗位鍛煉或到本單位吃勁崗位進行實踐鍛煉,全面提升年輕干部的綜合素質。建立完善年輕干部動態調整機制,對于成熟度高的優秀干部,可有側重的列席黨委(黨組)會議,幫助他們盡快熟悉全面工作、豐富工作經驗,增強處理復雜問題的能力。

????著力“育”,提升能力素質。堅持把年輕干部教育培訓納入全區干部教育培訓工作的總體規劃,教育年輕干部堅定理想信念,培養過硬作風。今年以來,立足西固石化工業城實際,強化地企共駐共建,積極與蘭州石化公司等駐區國企溝通銜接,建立了《西固區全面支持蘭州石化公司溝通聯系機制》、《西固區與蘭州石化公司優秀年輕干部雙向跟班學習方案》,22名企業優秀年輕干部到區直有關部門跟班學習,17名區直部門優秀年輕干部赴企業相關科室跟班學習,進一步拓寬了優秀年輕干部培養和實踐鍛煉渠道。同時,選派6名優秀年輕干部到市上督查、作風辦等部門進行學習鍛煉。

????嚴格“管”,促進健康成長。對優秀年輕干部實行動態管理,堅持優勝劣汰、能進能出,及時更新優秀年輕干部臺賬。每年結合干部年度考核,對表現優秀、有發展潛力的年輕干部及時列為重點培養對象,對經過全面考察不符合條件的,堅決予以調整,保證優秀年輕干部隊伍整體質量。截至目前,全區共儲備優秀年輕干部531名。同時,做到對年輕干部既在政治上信任、生活上關心、機制上激勵,又注重從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,按照有關要求做好選調生住房補貼,讓年輕干部切實感受到組織的關懷溫暖。

????充分“用”,積極搭建平臺。著力破除論資排輩、平衡照顧、求全責備的觀念,放手選拔使用優秀年輕干部。機構改革完成后,區委根據全區干部隊伍現狀,緊緊圍繞區委中心工作統籌謀劃全區干部隊伍建設,堅持在鄉鎮、街道、社區工作一線培養鍛煉干部,將機關優秀年輕干部提拔到社區和鄉鎮站所任職,對優秀的社區書記打破隱形臺階提拔重用,著眼換屆選優配強鄉街黨政正職,共研究調整干部73名,涉及80后干部27名,占比36.99%,其中提拔15名,進一步使用5名,調任5名,交流2名。

010070160040000000000000011110541125225089
熊猫麻将血战到底 股票实时交易系统 五分彩 球探比分网球比分 辽宁11选5 一本道女优快播 上海快三 永之胜配资 辽宁快乐12 湖北11选5 福建十一选五 股神配资 女孩sm捆绑经历博客 弘益配资 东京热一本道熟女 配资平台公司 火山策略