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民勤縣:“三個理念”抓好公務員管理

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-12-02 10:09:24

????為進一步抓好全縣公務員管理,民勤縣按照精確選才補齊公務員隊伍短板、精準管才掌握公務員底數、精心育才提升公務員綜合素質“三個理念”,不斷推進公務員工作前瞻性、精準性、規范性。

????樹立精確選才理念,推動公務員考錄與用人單位深度契合。及時就公開招錄工作廣泛征求用人單位意見,科學分析研判,通過各單位用人需求和編制情況,及時制定報送公務員招錄計劃。樹立重視基層、人崗相適、激勵擔當的用人導向,通過招錄公務員,逐步緩解基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等突出問題,不斷為全縣公務員隊伍注入新鮮血液,有效確保人員的有序補充和流動。

????樹立精準管才理念,推動公務員管理與制度創新深度對接。?對公務員隊伍情況動態摸底,建立信息定期維護和日常管理機制,精準開展信息采集錄入,建全機構改革后全縣公務員工作臺賬,按照管理權限,對全縣所有公務員(參公人員)進行全面摸底,并逐一審核,建立健全公務員(參公人員)花名冊,有效推進《新公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》落實。

????樹立精心育才理念,推動公務員成長與政策優化深度互動。積極配合上級單位對新錄用公務員進行初任培訓,提高新錄用公務員適應機關工作的能力。嚴格按照《新公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策文件規定的條件和程序,強化管理職能,規范試用期滿考核、任職定級、年度考核、調任和登記等日常管理工作流程,特別是及時對符合條件的公務員(參公人員)進行登記,提高了公務員干事創業的激情。

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